9月28日，由國家發展改革委指導，湖北省發展改革委主辦，武漢市發展改革委、武漢市人社局與京東集團共同承辦的“搭建轉崗就業平臺，幫扶去產能離崗職工就業”京東集團專場招聘會在武漢啟動。國家發展改革委就業司就業處處長孫中震、湖北省發展戰略規劃辦副主任徐新橋、湖北省發展改革委就業處處長朱亞苓、武漢市發展改革委副主任池少華、武漢市發展改革委就業處處長魏輝林、武漢市人力資源社保局副局長徐良俊、武漢市勞動就業管理局局長鄒強、京東集團公共事務部高級總監朱海江等出席啟動儀式。此次招聘活動旨在落實京東集團與國家發展改革委安置化解過剩產能職工戰略合作協議，幫助武漢當地鋼鐵產能離崗職工和下崗職工搭建轉崗提供就業支持。

　　今年5月，國家發展改革委與京東集團在京簽署戰略合作協議，共同推動安置化解過剩產能職工、促進農民工等人員返鄉創業工作。國家發展改革委副主任王曉濤指出，做好化解過剩產能職工安置工作，促進返鄉人員就業創業，是順應產業轉移趨勢，深化供給側結構性改革，改善基本民生的重要舉措。要充分借力“互聯網+”等現代商業手段，通過市場渠道及時為下崗職工提供再就業崗位，特別要強化匹配對接，將用工需求企業和去產能企業無縫對接，統籌解決好職工的轉崗和技能培訓，使其有穩定的出路。

　　為辦好此次招聘活動，湖北省發展改革委就業處、武漢市發展改革委就業處、武漢市人社局立足于精準發力、注重實效，精心安排部署相關工作。包括深入摸排下崗工人數量、殘病狀況、適齡勞動人口情況等，協調安排招工場地，提前多次發布招工信息等，對相關下崗人員做好充分動員。京東此次提供的招聘崗位包括人事、行政、財務、倉儲管理、站長助理、司機、發貨員、揀貨員等，以盡可能滿足下崗工人的就業需求。現場參加招聘人員超過1500人。

　　下一步我委會同省、市有關部門繼續與京東集團開展對接合作，進一步為我省去產能離崗職工較集中的地區或企業搭建更多的轉崗就業平臺。